畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司成立于2014年8月，主要從事自來水供給及污水處理業(yè)務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
詳見《畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件2)。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘職位條件的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);
3、年齡在35周歲及以下(1980年7月6日及以后出生);18周歲及以上(1997年7月6日及以前出生)。
4、具有招聘職位所要求的資格條件;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有以下情形之一的，不得參加報(bào)名考試：
(1)、在各級(jí)各類單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
(2)、受處分期間的;
(3)、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(4)、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的;
(5)、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
即日起由畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體上公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名，資格審查
1、每人限報(bào)1個(gè)職位。
2、報(bào)名和資格審查時(shí)間：長(zhǎng)期接受報(bào)名，招滿為止。(工作日上午9:00—11:50，下午14:30—17:00)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司。地址：畢節(jié)雙山新區(qū)梨樹鎮(zhèn)歸化大橋橋頭。(原畢節(jié)雙山新區(qū)管委會(huì)辦公所在地)。
4、報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
(1)、本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)、近期同底1寸免冠彩色照片4張;
報(bào)考者須如實(shí)填寫《畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件3)。
5、資格審查
由畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)招考職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(三)面試
1、通過資格審查的所有考生均進(jìn)入面試。由畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況適時(shí)組織面試。
2、面試將采用結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化面試形式相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)報(bào)名考生24小時(shí)保持通訊工具通暢，以便能夠及時(shí)通知有關(guān)面試事宜。
3、面試滿分100分,面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)高低并結(jié)合招聘職位人數(shù)按照1:1的比例確定體檢人員。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))和《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(黔人社廳通〔2010〕181號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員列為政審考察對(duì)象，由畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織政審。
(六)公示
根據(jù)考生面試成績(jī)、體檢結(jié)果和政審考察情況，確定擬招聘的人員，并在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)雙山新區(qū)管理委員網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期7天。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的，由畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇考生體檢、政審和公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。
(八)用工待遇和形式
1、聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期每人發(fā)放生活補(bǔ)助1300元/月，試用期滿后按照公司簽訂的合同兌現(xiàn)薪酬：中專學(xué)歷的不低于1800元/月;大專學(xué)歷的不低于2100/月;本科學(xué)歷的不低于2300元/月。同時(shí)按規(guī)定為個(gè)人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。
2、公司向聘用人員提供免費(fèi)住宿條件。
3、聘用人員實(shí)行一年一聘，聘用時(shí)間滿一年后經(jīng)公司考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同;經(jīng)公司考核不合格的，不再聘用。
五、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、未盡事宜由畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋和確定。咨詢電話：15934745201(公司人力資源部李經(jīng)理)
1、畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限公司簡(jiǎn)介.doc
2、招聘職位表.xls
3、招聘報(bào)名登記表.xls
畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司
2015年7月6日
畢節(jié)雙山新區(qū)豐源水務(wù)投資有限責(zé)任公司2015年招聘工作人員公告（12人）
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